UNIAP – Unione Nazionale Aziende, Pensionati e Professionisti
Unione Nazionale Aziende, Pensionati e Professionisti, denominata UNIAP, è intesa quale confederazione generale delle micro, piccole e medie imprese, dei professionisti e dei pensionati. In attuazione dei propri principi, UNIAP è consapevole che ogni azienda, lavoratore autonomo, attività professionale e pensionati, debba avere la missione di servire la società civile e, in primo luogo, di rispettare la dignità delle persone.
Sosteniamo lo sviluppo dell’impresa e dei professionisti in tutte le sue espressioni ed articolazioni, con particolare riguardo all’incentivazione dell’imprenditoria giovanile e femminile, alla razionalizzazione e modernizzazione dei processi produttivi, all’accrescimento della competitività e all’innovazione tecnologica, con particolare attenzione alle politiche di coesione e a quelle dello sviluppo economico territoriale.
Lavoriamo per trovare soluzioni legislative per la sicurezza sociale dei cittadini anziani e pensionati.
Promoviamo a favore delle imprese, dei professionisti e dei pensionati, per il conseguimento di una migliore tutela degli interessi e dei diritti, servizi d’informazione e di assistenza tecnica, amministrativa, legale e fiscale.
Promuoviamo corsi professionali di formazione, di aggiornamento, di qualificazione e di riqualificazione nei vari settori d’intervento del mondo del lavoro e dell’economia.
Con riferimento al congedo parentale, il datore di lavoro, in quanto soggetto che anticipa nel cedolino paga le indennità spettanti ai lavoratori tutelati dall’INPS, deve prestare la massima attenzione al computo dei periodi di spettanza di questo istituto. L’applicazione delle regole di calcolo previste dalla legge, infatti, si complica nel caso in cui, come accade…
Il DDL Lavoro interviene in materia di smart working. In particolare, chiarisce che la comunicazione del datore di lavoro deve essere presentata per via telematica al Ministero del Lavoro, entro 5 giorni dalla data di avvio del periodo di smart working oppure entro i 5 giorni successivi alla data in cui si verifica l’evento modificativo…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto del 10 ottobre 2024, attuativo della terza edizione del Fondo Nuove Competenze. Possono presentare domanda le aziende che hanno sottoscritto accordi collettivi di variazione dell’orario di lavoro per procedere allo svolgimento di attività formative al fine di ottenere un contributo a sostegno dell’ampliamento…
